![]() |
Toyota Way |
![]() |
|||||||
http://www.toyotatr.com/tr/toyotaway.asp
den alınmıştır.Daha
sonra bu sayfa kalkmış Açık olan
sayfa
http://www.toyotatr.com/?m=p&pid=4
Babası gibi bir mucit olan Kiichiro, 1920'lerde yapmış olduğu Amerika ve Avrupa gezilerinde, yeni gelişen otomotiv endüstrisinden derinden etkilenmişti. Kiichiro, babasının otomatik dokuma tezgahının patentinin satılmasından elde ettiği £100,000'un çoğunu kullanarak, 1937 yılında Toyota Motor Corporation'u (TMC) kurmuştur. O günlerden bu yana dokuma tezgahlarından araçlara uzanan Toyota tecrübesi, üretimde öncülüklerle dolu bir başarı hikayesine dönüşmüştür. Kaizen
2001 yılında açıklanan "Toyota Way",
Toyota'nın metotlarını ve iş
hedeflerini dünya çapında tüm Toyota
çalışanlarıyla paylaşması ve ortak
kültür oluşturulması amacıyla
hazırlanmıştır. Toyota Way'in iki temel unsuru vardır: 1- Sürekli İyileştirme
1- Sürekli
İyileştirme:
1.1 Mücadele:
1.2 Kaizen:
1.3 Yerinde İnceleme:
2-İnsana
Saygı:
2.1 Saygı:
2.2 Takım çalışması:
Toyota
Türkiye'de iş güvenliği ve sağlık
birinci öncelikli konudur. " Toyota
Way" insana
Toyota Türkiye çalışanları, kaizen
ve takım çalışması ruhu ile çalışma
alanlarının ergonomisini sürekli
iyileştirmekte, makina ve
ekipmanlarının güvenliğini dizayn ve
üretim aşamasından başlayarak en üst
seviyede tesis etmektedir.
Beraberinde, iş güvenliği bilinci
çeşitli aktivitelerle
İş güvenliği ve sağlık politikası: 1-İş güvenliği konusunda en iyi şirket olmak 2-Önce iş güvenliği bilinciyle, kazasız iş ortamları oluşturmak 3-Tüm çalışanların sağlıklı ve konforlu ortamlarda rahatlık içerisinde çalışmalarını sağlamaktır. Toyota iş güvenliği yaklaşımı, Toyota'nın onursal danışmanı ve eski yönetim kurulu başkanı Eiji Toyoda tarafından aşağıdaki şekilde ifade edilmiştir: Güvenli iş, sağlam iş, becerili iş. İş güvenliği tüm işlere açılan kapıdır. Hep birlikte bu kapıdan geçelim.
|