TEK İŞÇİNİN TAŞIYABİLECEĞİ YÜKÜN AZAMİ
AĞIRLIĞI HAKKINDA 127 NOLU SÖZLEŞME
ILO Kabul Tarihi : 28 Haziran 1967
Kanun
No : 30.11.1972 / 1635
Resmi Gazete : 14.11.1974 / 15062
Milletlerarası
Çalışma Bürosu Yönetim Kurulu tarafından Cenevre‘ye davet edilerek, orada 28
Haziran 1967 de 51 inci toplantısını yapan Milletlerarası Çalışma Teşkilatı
Genel konferansı, toplantı gündeminin 6 ncı maddesini
teşkil eden Tek işçinin taşıyabileceği yükün Azami ağırlığına dair bazı
tekliflerin kabulüne,
Bu tekliflerin
bir milletlerarası sözleşme şeklini almasına karar verdikten sonra,
1967
Haziran ayının işbu 28 inci günü azami ağırlığı hakkında 1967 Sözleşmesi
şeklinde adlandırılacak olan aşağıdaki sözleşmeyi kabul eder.
MADDE 1
Bu
Sözleşmede:
a. “Yüklerin
bedenen taşınması” deyimi, yükün yerden kaldırılması ve yere konulmasını da
kapsamak üzere yük ağırlığının tamamen tek işçi tarafından çekildiği her türlü
taşımayı,
b. “Yüklerin
devamlı olarak bedenen taşınması” deyimi yüklerin aralıksız olarak veya esas
itibariyle bedenen taşınmasına hasr ve tahsis edilen
veya aralıklı olsa bile yüklerin normal olarak bedenen taşınmasını içine alan
her türlü faaliyeti;
c. “Genç
işçi” deyimi, 18 yaşından küçük bir işçiyi ifade eder.
MADDE 2
1. Bu
Sözleşme yüklerin devamlı olarak bedenen taşınmasına uygulanır.
2. Bu
Sözleşme, ilgili üyenin, bir iş teftişi sistemi bulundurduğu bütün iktisadi
faaliyet sektörlerine uygulanır.
MADDE 3
Ağırlığı,
sağlık ve güvenliği tehlikeye sokabilecek yüklerin işçi tarafından bedenen
taşınması talep veya kabul edilemez.
MADDE 4
Üçüncü
maddede belirtilen prensibin uygulanmasında üyeler, işin icra edileceği bütün
şartları hesaba katarlar.
MADDE 5
Her üye,
hafif olmayan yükleri bedenen taşıma işine ayrılan bir işçinin bu işe
verilmeden önce, sağlığını korumak ve kazaları önlemek amacı ile yararlanılacak
çalışma metotları hakkında yeterli bir eğitim görmesi için gerekli tedbirleri
alır.
MADDE 6
Yüklerin
bedenen taşınmasını sınırlamak veya kolaylaştırmak için uygun teknik araçlardan
mümkün olduğu kadar yararlanılacaktır.
MADDE 7
1. Kadınların
ve genç işçilerin hafif olmayan ağır yüklerin bedenen taşınması işine verilmesi
sınırlandırılacaktır.
2. Kadınlar
ve genç işçiler yüklerin bedenen taşınmasında kullanıldıkları zaman bu yüklerin
azami ağırlığı erkek işçiler için kabul edilen ağırlıktan bariz bir ölçüde az
olacaktır.
MADDE 8
Her üye,
mevzuat yoluyla veya milli tatbikat ve şartlara uygun başka bir metotla ve
ilgili işçi ve işverenlerin en fazla temsil kabiliyetini haiz teşekkülleri ile
istişarede bulunmak suretiyle bu sözleşme hükümlerini uygulama alanına koymak
için gereken tedbirleri alacaktır.
MADDE 9
Bu
sözleşmenin resmi onaylama belgeleri Milletlerarası Çalışma Bürosu Genel
Müdürüne gönderilecek ve onun tarafından tescil edilecektir.
MADDE 10
1. Bu
sözleşme, ancak onaylama belgeleri Genel müdür tarafından tescil edilmiş olan
Milletlerarası Çalışma Teşkilatı üyelerini bağlayacaktır.
2. Bu
sözleşme iki üyenin onaylama belgesi Genel Müdür tarafından tescil edildiği
tarihten 12 ay sonra yürürlüğe girecektir.
3. Bundan
sonra bu sözleşme onu onaylayan her üye için onaylama belgesi tescil edildiği
tarihten 12 ay sonra yürürlüğe girecektir.
MADDE 11
1. Bu
sözleşmeyi onaylayan her üye, onu ilk yürürlüğe girdiği tarihinden itibaren on
yıllık bir devre sonunda Milletlerarası Çalışma Bürosu Genel Müdürüne
göndereceği ve bu Müdürün tescil edeceği bir belge ile feshedebilir. Fesih
tescil tarihinden ancak bir yıl sonra muteber olacaktır.
2. Bu
sözleşmeyi onaylamış olup da, onu bundan evvelki fıkrada sözü edilen on yıllık
devrenin bitiminden itibaren bir yıl zarfında bu maddede öngörülen şekilde
feshetme hakkını kullanmayan her üye yeniden on yıllık bir müddet için
bağlanmış olacak ve bundan sonra bu sözleşmeyi, her on yıllık devre bitince, bu
maddede öngörüldüğü şartlar içinde feshedebilecektir.
MADDE 12
1. Milletlerarası
Çalışma Bürosu Genel Müdürü, Milletlerarası Çalışma Teşkilat üyeleri tarafından
kendisine bildirilen bütün onaylama beyan ve fesih belgelerinin tescil
edildiğini Teşkilatın bütün üyelerine bildirecektir.
2. Genel
Müdür, kendisine gönderilen ikinci onama belgesinin tescil olduğunu teşkilat
üyelerine bildirirken, sözleşmenin yürürlüğe gireceği tarih hakkında Teşkilat
Üyelerinin dikkatini çekecektir.
MADDE 13
Milletlerarası
Çalışma Bürosu Genel Müdürü, yukarıdaki maddelere uygun olarak,tescil etmiş
olduğu bütün onaylama fesihler hakkında tam bilgileri, Birleşmiş Milletler
Antlaşmasının 102 nci maddesine uygun olarak tescil edilmek üzere, Birleşmiş
Milletler Genel Sekreterine ulaştıracaktır.
MADDE 14
Milletlerarası
Çalışma Bürosu Yönetim Kurulu gerekli gördüğü her seferinde bu Sözleşmenin,
uygulanması hakkında Genel Konferansa bir rapor sunacak ve onun tamamen veya
kısmen değiştirilmesi konusunun konferans gündemine alınması gerekip
gerekmeyeceğini inceleyecektir.
MADDE 15
1. Konferansın
bu sözleşmeyi tamamen veya kısmen değiştiren yeni bir sözleşme kabul etmesi
halinde ve yeni sözleşme aksini öngörmedikçe,
a. Tadil edici yeni sözleşmenin bir üye tarafından
onaylanması keyfiyeti, yukarıdaki altıncı madde nazara alınmaksızın ve fakat
tadil edici yeni sözleşme yürürlüğe girmiş olmak kayıt ve şartı ile bu
sözleşmenin derhal ve kendiliğinden feshini tazammun
edecektir.
b. Tadil edici yeni sözleşmenin yürürlüğe girmesi
tarihinden bu sözleşme üyelerin onaylanmasına artık açık bulundurulmayacaktır.
2. Bu
sözleşme onu onaylayıp da, tadil edici sözleşmeyi onaylamamış bulunan üyeler
için, her halde şimdiki şekil ve muhtevasıyla muteber olmakta devam edecektir.
MADDE 16
Bu
sözleşmenin İngilizce ve Fransızca metinleri aynı derecede muteberdir.