İŞ SAĞLIĞI HEMŞİRELİĞİ STANDARTLARI

Yard. Doç.Dr. M.Nihal ESİN, Doç.Dr. Semra ERDOĞAN, Yard.Doç.Dr. Nursen NAHCIVAN
İstanbul Üniversitesi Florence Nightingale Hemşirelik Yüksekokulu Halk Sağlığı Hemşireliği Anabilim Dalı

 

İşyeri hemşireleri tarafından yapılan iş sağlığı programlarının, uzun süreli değerlendirildiği çalışmalarda aşağıdaki olumlu sonuçlar ve gelişmeler belirlenmiştir (2,7,10).

Çalışanların; Kalp-akciğer kapasitesinin arttığı, fazla tartılı olanların kilo verdiği, vücut dayanıklılığının ve direncinin arttığı, stres ve gerilimin azaldığı, mutluluk ve moral düzeyinin arttığı. Yöneticiler ve firma açısından; Sağlık bakım giderlerinin azaldığı, üretkenliğin arttığı, firmanın imajının olumlu olarak arttığı bulunmuştur.

Türkiye'de profesyonel standartlarda çalışan işyeri hemşiresi sayısı yok denecek kadar azdır. Nedenleri;

 

  • İş yeri hemşiresinin çağdaş görev yetki ve sorumluluklarını belirleyen yasal düzenlemelerin olmaması,
  • İş yerine özel hemşirelik eğitim programlarının mesleki örgütler tarafından sahiplenilmemiş olmasıdır.

    Bu bağlamda;

     

  • ILO' ya imza atan Türkiye'nin, halihazırda var olan profesyonel hemşirelik insan gücünü, iş kanunu kapsamında dikkate alan uyarlamalara,
  • Şu anda görev yapan işyeri hemşirelerinin meslek organlarınca düzenlenen sertifika programlarından geçirilmesine, yeni iş yeri hemşiresi olacaklar için bu makalede tartışılan "standart II " kriterlerinin uygulanmasına gerek vardır.

    Kaynak: T.T.B. III. İşçi Sağlığı Kongresi 1998